La ola de suicidios en Grecia llegó a los jubilados

Si eres “un superviviente” de un Proceso de Ajuste de Plantillas (PAP en la terminología sindical) , estas asustado y pensando lo peor cada día; si eres un parado desesperado que piensa suicidarse porque ya has tocado fondo y no puedes más, mejor no te tomes el trabajo de quitarte del medio. No es por eso del mal gusto -que también- el trago a tu familia y demás… Es que no sirve ni siquiera para dar un corte de mangas a los que nos quedamos. Ni siquiera figurarás en las estadísticas.

Te lo diría hasta Gila, llamándote desde su teléfono.

“-Oiga ¿Es usted el que se quiere suicidar por el miedo que tiene o por qué está muerto de hambre? preguntaría el gran humorista. -¿Qué sí que lo es? Pues no se suicide, que no se va a enterar nadie. Ni siquiera saldrá en los periódicos. Y no servirá para mover conciencias ni para atacar a ¿qué culpables, los mercados, los políticos, los bancos, los empresarios?”.

LAS SINRAZONES EN LA ESTADÍSTICA

Tenemos cinco millones y medio de parados y  los 17 millones que aún tienen alguna clase de empleo sienten miedo, en mayor o menor grado. Estamos en la Gran Recesión que va a cumplir cinco años y no hay luces de frenado a la vista.  ¿Cómo no nos vamos a preguntar cuántos parados se suicidan por la crisis económica? ¿O cuantos trabajadores lo hacen por la tensión laboral y las condiciones de trabajo?

Lo hicimos cuando estallaron los casos de France Telecom o Renault y las cosas aquí no iban tan mal, o cuando un pensionista griego se suicidó para no comer de los cubos de la basura. En España se suicidan entre  9 y 10 personas al día y gracias al Instituto Nacional de Estadística (INE) el verano pasado ya pudimos ver que el número de suicidas superaba a las muertes por accidente de tráfico . Se convertía así en la primera causa de muerte violenta. De cada diez casos de suicidios, ocho eran hombres.

Las cifras tienen su aquél y ahí tienes los link. Pues bien, ninguna es exacta y es imposible saber si el aumento del número de suicidios en los últimos años -desde 2007 al 20011- de entre siete y ocho personas por día, a las diez que se barajan ahora, se pueden achacar a la crisis económica. Por la sencilla razón de que ninguno de estos datos es fiable. En el INE no se específica nunca la causa del suicidio, si estaba en el trabajo, qué trabajo o era parado.

Son inexactos también el número de suicidios porque al acto voluntario de quitarte la vida le siguen rodeando tabúes y discriminaciones sociales, de forma “que accidentes de tráfico que son suicidios o casos cotidianos se disfrazan en las partidas de defunción como un paro cardíaco por ejemplo. El suicidio es un acto íntimo que se oculta fácilmente” comenta Javier Pinilla  García, uno de los grandes expertos del  Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ISHT) “Si además tenemos en cuenta que ese acto puede ir acompañado del fracaso personal, de connotaciones religiosas en la familia u otras causas, es fácil ocultarlos”.

En la misma línea se expresa Salvador Moncada, de CCOO desde Barcelona. “Para saber cuantos de los suicidios corresponden a parados o a condiciones laborales extremas tendríamos que encargar un estudio científico, específico sobre ese asunto. Y eso no es nada fácil, ni por medios, ni por financiación. Si lo que quieres es hacer  algo serio, en estos momentos en España no lo tenemos. Podemos estimar que, según algunas revistas científicas, hay evidencias de que los altos niveles de inseguridad y paro, el stress, pueden aumentar los casos de suicidio. Pero eso lo intuimos, como los psiquiatras, los médicos, no porque tengamos nadie datos definitivos”.

Quizá por eso los expertos en salud laboral se acercan a estos temas, con los medios que tienen, estudiando la salud mental de los que quedamos en pie. Por ejemplo, en noviembre del 2011, el grupo de Moncada en Barcelona hizo un estudio titulado “Ajustes de Plantilla. Exposición a riesgos psicosociales y salud” (adjunto en documento PDF) en donde, entre otras muchas cosas, se concluye que “la posibilidad de tener peor salud mental es un 15% superior entre los supervivientes de un Proceso de Ajuste de Plantillas (PAP), que incluye los conceptos de ERE, despidos, bajas, etc, que los de las empresas en los que no se ha vivido ningún ajuste”.

Y la idea siguiente llega de inmediato. “Claro, todos pensamos que los que han sido despedidos estarán peor todavía -reconoce Pinilla, el experto del Instituto de Higiene y Salud- y sé que este es un concept0 poco agradable, pero qué hay que tener en cuenta también. Y es que entre los parados no todos son iguales, también hay clases. No es lo mismo un parado con un entorno social elevado, donde todos los que le rodean en su familia trabajan, que uno que tiene a toda su familia ya en el paro. Algunos  parados tienen que saber que entre los llamados supervivientes a los ajustes, los hay que viven peor que un cierto número de desempleados. Que sí, se les puede llamar parados de lujo a algunos. Esos tienen que saber que si encuentran empleo, cada vez será más precario, peor remunerado. En fin, lo que ha traído la reforma laboral”.

Pero decir eso, que hay clases entre los parados y que alguno vive mejor que los trabajadores supervivientes más precarios, es muy peligroso. “Puede, pero es difícil que lo discutan porque es así. Y voy a añadir otra cosa, había un refrán, cuerpo descansado, menos mantenido. No sé si era exactamente así, pero se entiende. Naturalmente, es obvio que no son los casos mayoritarios”.

En el caso de France Telecom, la crisis aún no había estallado

A Pinilla le interesa y sigue con apasionamiento la obra de Christine Dejours, el francés que con su libro “Trabajo y sufrimiento” abrió el debate sobre el sufrimiento en el trabajo hace unos años, y que ha jugado un papel interesante en los análisis de los casos de suicidio en France Telecom y otras empresas. Ahora también colabora en estudios sobre el suicidio, pero Pinilla reconoce que “ni siquiera los franceses, que son buenos en tantas cosas, tienen datos exactos. Es cierto que la crisis ha agudizado el sufrimiento, la precariedad, pero tengo que decir que antes de que estallara todo esto ya padecíamos las consecuencias del productivismo a ultranza, el fomento de la competitividad individual frente al apoyo del grupo. Más tiempo de trabajo, más horas trabajadas, peor pagados. Uno de cada cuatro trabajadores trabaja más horas de lo que tendría que hacer” remata el experto del Instituto de Salud e Higiene.

FALSOS DATOS DE ABSENTISMO

Moncada, como Pinilla, opta por la prudencia, pero pese a ella no le gustan nada algunas de las cosas que se están diciendo y que se han acuñado en los últimos tiempos. “Por ejemplo, se ha lanzado y se ha convertido en una verdad absoluta que España es un país de absentistas, cuando es todo lo contrario. Aquí la gente va a trabajar enferma por miedo a perder su puesto. Y ese no es un fenómeno tan reciente. Cada cinco años, nosotros hacemos encuestas de condiciones del trabajo entre un número alto de trabajadores. La última que he citado, la de noviembre, entre 5.100 personas y entre los “supervivientes” a los ERE, a todo tipo de ajustes laborales, la salud mental se deteriora”.

Ante la sugerencia de que ellos pertenecen a un sindicato como CCOO, donde es lógico que obtengan datos que justifiquen sus quejas, Moncada no se asusta. Al contrario. “Lo asumo, ya sé que dirán eso de los sindicatos. Muy bien, entra en “Health in Reestructuring, que son trabajos hechos con la UE, como este de la Universität Bremen  y verás como en España las cosas son así.”

Mal humor negro aparte, lo cierto es que no existen datos fiables de a cuanta gente le está llevando la crisis a una muerte desesperada. Por si acaso, mejor no hacer bobadas, aunque está tirado decirlo.

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